什麼是 Twiser？
Twiser 是一套人員與績效管理作業系統，將目標與績效（OKR 與 KPI）、能力與技能、學習與發展（LMS 與 LXP）以及員工敬業度連結在一個營運節奏中。它旨在協助組織透過統一平台對齊策略與執行、發展能力並維持績效。
如何使用 Twiser？
- 組織可以從四個視角之一開始——目標與績效、能力與技能、學習與發展或員工敬業度——並隨時間擴展。系統允許彈性的切入點，一個視角的資料可為另一個視角的行動提供資訊。使用者可以預約示範以開始使用，並根據方案獲得引導式入門。
Twiser 的核心功能
- 目標與績效：從策略到執行的 OKR 與 KPI 管理
- 能力與技能：基於角色的框架與 360 度評估
- 學習與發展：LMS 與 LXP 整合於單一系統，並與績效關聯
- 員工敬業度：即時調查，附 AI 驅動的管理者行動
- AI 支援的管理層：OKR 品質檢查、預測性洞察、目標校準、管理者輔導
- 企業級就緒：SSO、多實體結構、可稽核報告
- 彈性入口：從一個視角開始，隨成長擴展
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