RecruitIQ

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제품 소개
에이전트 기반 지원자 추적 시스템: AI 에이전트가 모든 지원자를 평가 기준에 따라 심사하고, 각 점수의 근거를 보여주며, 승인 없이는 절대 행동하지 않습니다.
등록일
2026년 7월 22일

RecruitIQ이란?

RecruitIQ는 AI 에이전트를 사용하여 채용 프로세스를 자동화하는 에이전트 기반 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 채용 공고 작성, 인용된 증거로 지원자 심사, 인터뷰 일정 관리, 파이프라인 단계 관리를 수행하지만, 중요한 조치에는 항상 사람이 개입합니다. 이 시스템은 실제 채용 데이터에서 직접 작동하도록 설계되어 정확성과 감사 가능성을 보장합니다.

RecruitIQ 사용 방법

  • RecruitIQ를 사용하려면 비공개 베타 기간 동안 초대를 요청하는 것으로 시작합니다. 온보딩 후 채용 브리핑을 제공하여 포지션을 개설하면 Requisition & Screening Kit Agent가 JD와 가중치가 적용된 스크리닝 키트를 작성합니다. 이를 승인한 후 호스팅된 채용 페이지에 포지션을 게시합니다. 지원자가 들어오면 이력서 심사 에이전트가 평가 기준에 따라 점수를 매기고, 인터뷰 예약이나 지원자 진행과 같은 조치를 승인하거나 조정할 수 있습니다. 시스템은 요청부터 오퍼까지 전체 수명 주기를 관리하며, 중요한 단계마다 승인이 필요합니다.

RecruitIQ의 핵심 기능

  • 전문 에이전트를 갖춘 에이전트 기반 ATS(Requisition & Kit, 이력서 심사, 스케줄러, 인터뷰, 파이프라인)
  • 모든 중요한 조치에 대한 인간 개입 승인
  • 각 점수에 대한 인용된 증거, 블랙박스 판정 없음
  • 역할별 가중치 평가 기준(스크리닝 키트)
  • 호스팅되고 브랜드화된 채용 페이지
  • 테넌트 격리 및 감사 가능한 시스템 오브 레코드
  • 재일정, 노쇼, 결정을 내리지 못한 지원자 등의 엣지 케이스 처리

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