Deloitte
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05.0
Twiser とは？
Twiserは、目標とパフォーマンス（OKRとKPI）、コンピテンシーとスキル、学習と開発（LMSとLXP）、従業員エンゲージメントを1つの運用リズムで結びつけるピープル＆パフォーマンス管理オペレーティングシステムです。戦略と実行を整合させ、能力を開発し、統合されたプラットフォームを通じてパフォーマンスを持続させるよう設計されています。
Twiser の使い方
- 組織は、目標とパフォーマンス、コンピテンシーとスキル、学習と開発、従業員エンゲージメントの4つのレンズのいずれかから開始し、時間をかけてスケールできます。システムは柔軟なエントリーポイントを可能にし、あるレンズのデータが別のレンズのアクションに情報を提供します。ユーザーはデモを予約して開始でき、プランに応じてガイド付きオンボーディングを受けられます。
Twiser の主な機能
- 目標とパフォーマンス：戦略から実行までのOKRおよびKPI管理
- コンピテンシーとスキル：ロールベースのフレームワークと360度評価
- 学習と開発：パフォーマンスに連携した単一システムのLMSとLXP
- 従業員エンゲージメント：AIを活用したマネージャーアクションを備えたリアルタイム調査
- AIサポート管理レイヤー：OKR品質チェック、予測インサイト、目標キャリブレーション、マネージャーコーチング
- エンタープライズ対応：SSO、マルチエンティティ構造、監査対応レポート
- 柔軟なエントリー：1つのレンズから開始し、成長に合わせてスケール
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