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05.0
RecruitIQ とは？
RecruitIQは、AIエージェントを使用して採用プロセスを自動化するエージェント型応募者追跡システム（ATS）です。求人情報の作成、引用付きの証拠による応募者の審査、面接のスケジュール設定、パイプラインステージの管理を行いますが、重要なアクションには常に人間が関与します。このシステムは、実際の採用データに直接基づいて動作するように設計されており、正確性と監査可能性を保証します。
RecruitIQ の使い方
- RecruitIQを使用するには、まずプライベートベータ期間中に招待をリクエストします。オンボーディング後、採用ブリーフを提供してポジションを開設すると、Requisition & Screening Kit AgentがJDと重み付けされたスクリーニングキットを作成します。これらを承認し、ホスト型キャリアページにポジションを公開します。応募者が来ると、履歴書スクリーニングエージェントが評価基準に照らしてスコアリングし、面接の予約や候補者の進捗などのアクションを承認または調整できます。システムは、リクエストからオファーまでの全ライフサイクルを管理し、重要なステップごとにあなたの承認が必要です。
RecruitIQ の主な機能
- 専門エージェントを備えたエージェント型ATS（Requisition & Kit、履歴書スクリーニング、スケジューラー、面接、パイプライン）
- すべての重要なアクションに対するヒューマン・イン・ザ・ループ承認
- 各スコアに引用付きの証拠、ブラックボックス判定なし
- 役割ごとの重み付け評価基準（スクリーニングキット）
- ホスト型でブランド化されたキャリアページ
- テナント分離され、監査可能なシステムオブレコード
- 再スケジュール、無断欠席、迷っている候補者などのエッジケースに対応
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