Deloitte
🇺🇸アメリカ合衆国
05.0
HrFlow.ai とは？
HrFlow.aiは、労働市場向けの基盤モデルとエージェントを構築するAPIファーストのAI企業です。パーシング、タギング、エンベディング、検索、スコアリング、マッチングなどのHRデータ処理APIスイートを提供し、組織がHRデータを抽出、エンリッチ、および認定するのを支援します。このプラットフォームは、採用と人材管理における人間の意思決定を強化するように設計されています。
HrFlow.ai の使い方
- まずサインアップし、APIドキュメントにアクセスしてください。提供されているコネクタとSDKを使用して、既存のHRシステムやワークフローにAPIを統合します。プラットフォームを使用して、履歴書のパース、候補者プロファイルのエンリッチ、候補者のスコアリングとマッチング、採用プロセスの自動化を行います。カスタムシナリオの場合は、200以上のコネクタのカタログを活用して自動化されたワークフローを構築します。
HrFlow.ai の主な機能
- パーシングAPI：履歴書や求人情報から構造化データを抽出
- タギングAPI：スキル、言語、その他の属性でプロファイルをエンリッチ
- エンベディングAPI：セマンティック検索用のベクトル表現を生成
- 検索API：人材および労働力データを大規模に検索
- スコアリングAPI：職務適合性に基づいて候補者をスコアリング
- マッチングAPI：高精度で候補者を職務にマッチング
- 推論API：AIで人材または労働力に関する質問に回答
- 200以上のコネクタでビジネスロジックを自動化
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