Deloitte
🇺🇸アメリカ合衆国
05.0
Pera とは？
Peraは、自然言語処理を使用して候補者の3つの自由回答形式の質問への回答を分析するAI搭載の採用プラットフォームです。500万人以上のプロフェッショナルのデータベースと言語パターンを比較することで、職務パフォーマンスと文化的適合性を予測します。このプラットフォームは、偏見を減らし、採用効率を向上させることを目的としています。
Pera の使い方
- 採用担当者は、ベンチマークと評価を選択してデジタル面接を作成し、リンクまたはHRプラットフォームを介して候補者を招待します。候補者は3つの質問に回答し、Peraは予測されたパフォーマンスに基づいて候補者を自動的にランク付けします。採用担当者は詳細なレポートを確認し、面接のための推奨フォローアップ質問を使用します。
Pera の主な機能
- NLPによるAI搭載の候補者スクリーニング
- 500万人以上のプロフェッショナルに対するベンチマーキング
- 100以上の職種別ベンチマーク
- カスタムベンチマーク
- 候補者のランキングと詳細なレポート
- フォローアップ質問の提案
- DE&I分析
- PDFエクスポートとATS統合
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